当前位置:FRM >> FRM职业发展 >> 浏览文章

FRM职业发展丨毕业2年凭借FRM证书涨薪10倍

来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2018-3-21 14:41:47

很多时候,当我们想去考一张证书的时候,都会用薪资来衡量这张证书的价值,是否值得我们去考,考了到底有没有用,考完以后会不会后悔自己曾经花费过的时间和精力。

但薪资和能力一样,不可能一蹴而就,当你真正把证书赋予的价值掌握以后,再判断有没有价值也不迟。

FRM含金量

两年时间考出FRM只涨薪5K,证书就白考了么?

前两天有个朋友给我发微信,问我认识的一些风控平均薪资水平是多少,我想了想跟他说,有月入5万的,也有月入5千的,他半晌没有回复。

过了很久他给我发了很长一段文字,大意是说自己用2年的时间,好不容易从考到了FRM,去年底跳槽到现在的单位,月薪从3年前刚毕业时的4K涨到了现在的9K,但是当新同事听到他说考出了FRM的时候,都觉得他的薪资太低,FRM白考了。

我不知道他同事们说这些话是何意,但在我看来多少有些吃不到葡萄说葡萄酸的意思。其实仔细想想,朋友能在3年时间内,从一个小公司的普通职员跳槽到如今这个规模还不错的公司做主管,在同龄人中已经算是比较出色的了。

3年前,他从一所普通一本财经院校毕业以后,进了一家小公司,月薪只有税前4K,那时候什么证书都没有,工作了一年觉得看不到任何希望,于是决定备考FRM,给自己的职业生涯多一些筹码。

于是他工作第二年开始备考了FRM,过了一级,年底的时候升到了主管的位子。然后第三年考完了二级,跳槽到现在的单位,薪资比刚毕业时涨了5000。

看上去考下FRM,薪水只涨5000确实是不多,但是两年时间内能实现这个蜕变的金融人其实还只是少数。和很多人相比,9K这个薪资确实比较低,但并不意味着,这张证书就白考了,因为未来还有更多的上升空间。

很多时候,在职场中有进步就是一件很好的事情,反过来想想,如果你还是像以前一样,一张证书没有的话,很可能2年后你的月薪是6K,而不是10K,毕竟职场中没有人会因为你的“假装努力”就付出金钱的代价。

FRM无用论一直不绝于耳,可能是考生对于取得FRM证书后自己的生活没有改变所表现出来的担忧。所以,如何正确的去看待FRM,摆正自己的心态,并通过一定的途径与方法去正确的利用FRM就变得尤为重要。

1.明确FRM是自己的优势

为什么要强调FRM是自己的优势呢,因为身边有很多考过FRM的朋友经常会抱怨:考出FRM有什么用,照样领着几千块钱的工资,升职加薪和自己没半毛钱关系。这完全属于,自己没有发掘这本证书的价值,还到处宣扬证书无用论。

看看身边那些拿到FRM证书之后混的很好的朋友们,你就知道你差在哪里了。有个在金程FRM培训班上课的美女学霸说,从来上课的第一天开始,我就在想办法让FRM变成我的优势,让自己的工作更专业,看问题的眼光更加全面,而且从现在看来,我的发展空间确实还很大。

所以,当你还没发掘到证书的价值时,千万别否定它存在的意义,把它锁进柜子里装作自己没有考过这本证书,这样的话,考过和没考过就真的没什么区别了。

2.规划好自己的职业方向

职业规划这个话题,也是工作中谈的最多的,但很多人其实意识不到它的重要性。其实职业规划最大的意义在于,你知不知道自己想干什么;你知不知道这个行业,可以具体的做哪些岗位的工作;你知不知道自己现有能力够不够格参加这样的工作;你知不知道考的证书能否帮助自己在喜欢的工作上取得好的成绩……

说到底,考出了FRM,但是觉得证书白考了的,一般就两种情况,一种是职场“傻白甜”,天真的认为把FRM证书拍到HR的桌子上,老板就会直接给出20W的年薪。还有一种是考出FRM以后就停止了努力,所以三四年以后还是碌碌无为,没有任何进步。

所以很多时候,金融人要看到FRM能给自己未来的职业生涯发展,带来多少的潜在价值。

至少在你既有证又努力的前提下,你升职加薪的频率会比一般人高一些,你跳槽的机会会比一般人高一些,甚至你说话的底气都会比一般人足一些。

从数据上来看,全国FRM持证人是绝对不满足金融经济发展的需要的,所以只要你拿到了证书,就有机会竞争别人觊觎了很久的薪资和职位。考证不是为了单纯的加薪,但加薪绝对是对考证之后的能力最好的测试。


相关阅读

了解FRM

FRM-定量分析 FRM-定量分析
FRM-投资管理及对冲基金风险 FRM-投资管理及对冲基金风险



首冠全课程抵用券CMA、IFM、CNMA……
300
零基础全科初级辅导:19.9元-1阶段入门
立即上课